要問董明珠是誰她是格力的風云明星企業家，要問她的家庭成員有哪些就很少有人知道了，董小姐雷厲風行相信是很多人膜拜的偶像，關于董明珠我們來了解下她。
董明珠兄弟姐妹7人，她最小，董明珠我們知道的她有一個兒子，從法律專業碩士畢業后，就選擇在重慶生活逢年過節會和母親團聚。
董明珠原本可以做一個賢妻良母不用再商海打拼，但是命運和生活沒有給她這樣的選擇，1984年，兒子 2 歲，丈夫突然去世，這無異于晴天霹靂，那年她才30歲，六年后她的兒子上了小學，也就是36歲的時候南下闖蕩立志做命運的主人，上天也很眷顧這樣努力奮斗的人。
不過這樣她和兒子見面的機會越來越少，兒子成了她敏感又脆弱的關鍵，親情濃于水哦。
董明珠一直投身商海和致力于格力事業發展，其實董明珠董明珠出生在南京的一個普通家庭，她的丈夫是在兒子兩歲的時候病逝，這件事也是董明珠人生的重要轉折點。
1990年36歲的董明珠來到珠海加入格力，短短四年從基層做到了個人營業額站公司營業額的三分之一，作風彪悍此后就在格力一直做到商界女強人，全球50大女性CEO，等榮譽，這也和她不服輸能吃苦很獨立的性格有關，至今大家一想到空調都會想到董明珠也會想到格力掌握核心科技這句話。
董明珠在商界叱咤風云，也是一位偉大的慈善家，外界經常把她和陶華碧做比較都是丈夫病逝留下孩子，自己打拼出一片天地，當時的困境也逼迫出女人的魄力成就一番事業。
也許是董明珠多年來打拼不曾放下習慣了一個人的生活，也許是因為太忙，一直以來董明珠都沒有再婚。
董明珠個人資產經典語錄
1990年董明珠加入格力的前身海利空調器廠，成為了一名業務銷售員當時在董明珠海利上班的時候每個月工資，大概200塊錢左右，但是銷售是提成的，所以當時那些后勤人員，一年大概也就是三四千塊錢，但是董明珠當年就可以拿十幾萬。
1992年，董明珠在安徽的銷售額突破1600萬元，占整個公司的1/8，創造了當時的銷售神話
1994年，格力內部出現一次嚴重危機升任經營部長一年之后，公司銷售收入增長了7倍，從4億元增長到28億元。從那之后，格力連續10年空調產銷量、銷售收入、市場占有率均居全國首位。
到2012年，格力已經實現1000億的銷售額。連續8年空調銷量排名世界第一
2014年，董明珠年薪達到720萬元，為任職以來最高峰，2015年則略有下降至698萬元。
當然算工資肯定是毛毛雨，還有持股分紅。。。。。。。。
經典語錄：
1、一個領導者要有犧牲的精神。奉獻精神就是一種犧牲，不能考慮個人得失。
2、領導者真正的柔情是批評員工�？吹侥愠隽藛栴}還裝作沒看到，這對于一個領導來講是不負責任的。
3、優秀的企業家應該承擔起責任，為員工營造一種安全感，讓他們感覺有所依靠。
4、營銷不是忽悠人，而是要有一個很好的制度。
5、不和任何人做“交易”。
6、管小事才能成大事。關注細節，才不會有大問題。
7、寬松不等于放縱。寬松之外要有鐵的制度，真正的民主并不是沒有約束，一個缺乏制度的公司，最大受害者是好員工。
8、企業文化就像玩魔術。格力有一個視頻短片，講一位叉車工人苦練技術，后來開叉車就像玩魔術一樣的故事。是企業文化和崇尚的工匠精神讓每一個格的人務實、有擔當。文化的核心是一個沉淀積累的過程。
9、坦蕩的公開錯誤是自信的表現。
10、企業的領導者不能和員工的思維錯位。要讓那些為公司作出貢獻的員工有安全感，讓他們有發展的平臺，有施展才華的舞臺。我們不能按照自己的關系、個人的印象好壞來決定是否給他們機會，機會應該對所有人敞開。
11.工作中沒有任何柔情可言，不可能即能把工作做好，又不苛刻、咄咄逼人，和諧是斗爭出來的。
12.順手就可以拿到的東西，不叫目標，一定要跳起來才能達到的東西才是目標。
13.馬屁少一點，我相信再響再爽的馬屁也頂不上你出色工作成果功力的十分之一。
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